清华EDP中心成功举办HR经理人讲座活动

2006年9月29日下午，清华EDP和《人力资本》杂志在伟伦楼国际报告厅举办了人力资源（HR）经理人沙龙活动，清华经管学院人力资源与组织行为系郑晓明副教授、中外运集团公司人力资源部副总经理王新宇、《人力资本》杂志主编杨勤出席并发表演讲，活动由清华EDP常务副主任徐中主持。本次活动有200多位HR经理以及清华EDP的学员参加。

郑晓明老师做了主题为“企业如何建立以胜任力为核心的人才管理体系”的精彩演讲，他根据自己多年来对的企业管理人员胜任力问题的研究，系统的解答了如何提升人力资源管理人员的胜任能力、如何增加人力资源管理的战略贡献、如何使得人力资源管理工作为企业创造更大的价值等企业关心的问题，并提供了如何根据企业的实际情况来构建中国企业人力资源专业人员的胜任力模型的解决方案。

王新宇副总经理根据郑晓明老师的演讲内容联系中外运集团的管理实践分析了建立企业胜任力模型的效果以及实施难点。

最后，HR经理们和郑晓明以问答形式进行了互动。很多参会的企业经理人表示，此次活动对他们的工作有很大的帮助，不仅开阔了视野，还了解到如何跳出人力资源管理的传统范畴，从企业战略与经营的层面来发展人才资源战略。

清华EDP—《人力资本》HR经理人沙龙活动将经常举行，是学院与企业之间进行学术与实践相互印证的平台之一。