MBA教育中心主任钱小军博士谈“使命与清华MBA培养”

在学院大的使命下，清华MBA项目设立了清华MBA项目的培养目标，即：培养具有优良的商业道德、国际视野、领导能力和创新意识，掌握综合管理知识和技能，未来能为国家乃至世界经济做出杰出贡献的管理精英。

我们主要从如下几个方面培养和造就符合这一目标的MBA。

选择具有管理潜质的学生

要实现培养精英的目标，首先从招生开始就要做好选择。我们重视考生的职业经验、工作业绩和综合素质。笔试重视考察数量分析能力，复试中最重要的是面试，面试评委不仅包括学院教授、而且还聘请企业的人力资源经理和校友，保证我们选拔到最优秀的学生团体。

强调管理知识与实践相结合

清华经管学院的MBA培养，非常强调综合的管理知识和技能的训练，首先在课程设计上注重培养学生的数据分析能力，学生能够比较得心应手得运用统计运筹等数量科学方法。培养过程中还注重理论联系实际的能力，通过案例教学，下企业参观学习，调研报告等活动来强化这些能力。清华MBA毕业生以严谨的思考风格和较强的动手能力得到用人单位的好评。鼓励学生走进企业，了解企业现状和所需，鼓励同学们积极参加企业家来校举行的讲座，提倡MBA课堂中引入企业家做guest speech。MBA学生自己组织的行业俱乐部数量达20多个，他们邀请学院的EMBA同学担任班主任和俱乐部顾问，加强与担任企业高层的EMBA同学的交流，帮助MBA学生对行业和一般性管理的深入了解。

MBA的实际管理能力必须通过参与企业实际工作来培养。清华MBA在课程中就必须自己联系企业做实地调研来完成各门课程的结业报告。暑期工作和兼职工作也给了同学们充足的实际锻炼机会。多数同学的最后一个学期都已经开始了正式工作，在工作中结合公司实际完成最后的毕业报告。一些MBA学生在学习期间会参与教授主持的企业研究项目。在实际工作中MBA学生把所学知识融会贯通，管理能力得到迅速提高。

重视“软”管理能力的培养

除了专业的管理理论和管理技能，我们更希望学生们能够具有领导能力、沟通、团队合作、职业道德。应教师、学生、顾问委员会委员、用人单位等利益相关者的建议，近三年以来清华MBA项目引入了《管理沟通》、《商业伦理》等近十门新课程，以加强领导力和管理沟通等能力以及人文素养的提升。

清华经管为MBA学生提供了充足的在校锻炼机会，同学们可以利用学校的各种资源组织丰富的活动。通过课堂、MBA同学会、MBA俱乐部和各种项目小组和集体活动，如案例分析、小组讨论和报告，新生的入学导向orientation等锻炼大家的公共服务意识、社会责任、团队精神、合作能力、领导能力和创新意识。

重视国际视野的培养

要在世界经济舞台大显身手，既通晓中国经济和企业管理特质，又熟知国际市场运作和国际商业规范，是MBA学生在未来职业发展过程中必备的素质。学院通过多种渠道开拓同学们的国际视野：在课程方面设置了《国际金融》、《国际贸易》，《国际商务》、《跨文化管理》等与国际商业环境接轨的理论联系实际的课程；其次是出国交换学习，学院已经和38家国外优秀商学院建立交换协议，交换名额逐年增加，今年秋季将有73位同学出国学习一学期；另外，同学们利用国外政府首脑以及跨国公司高层来学院演讲访问的机会，增加与他们交流的机会，学到很多课堂学不到的东西。

承担历史使命和社会责任

清华MBA项目自1991年创办以来一直为社会输送各类管理人才，我们的毕业生不仅服务于某一类企业，而是活跃在各行各业，有民营企业、国企、政府部门和外企等等。特别强调的是，清华MBA项目一直为关乎国家经济命脉的行业专门培养管理干部储备人才，如受铁道部、中国银行及中石化的委托，我们有专门的“中铁班”、“中行班”和“中石化班”。

在培育人才的同时，我们发挥文理工结合、多学科综合交叉的优势，在经济管理的基础研究、应用研究中取得了丰硕成果，并成功应用于社会发展和经济建设之中，为中国的经济建设做出了贡献。学院拥有三个国家重点学科，两个国家级重点人文社科基地，8个研究中心，在2003年的全国学科评估中工商管理学科名列第一，每年学院的自然科学基金项目都遥遥领先于兄弟院校。

不断努力，向世界一流经管学院迈进

要想缩短与世界一流经管学院的差距，我们就要从教学和培养方案的制定上充分了解国外的潮流，结合中国的国情以及用人单位和学生、教师的需求。努力把与企业和校友之间的交流制度化，建立一个有效的机制，定期的、不断接受他们的建议。进一步提升师资队伍和管理人员的素质水平，不仅仅是“硬件”，更是体现在“软件”方面。

对于同学们来说，建议大家不断培养国际视野和胸怀，放眼全球，日常关心的东西要广泛一些，思维要开阔。还需要加强和留学生和交换生之间的交流，要善于学习和主动学习，在各方面对自己提出更高的要求。