清华经管学院导入CareerLeader^R“职业领袖”测评体系

2005年1月14日下午，清华经管学院导入CareerLeader^R（职业领袖）测评体系签约发布会在经管学院舜德楼举行，清华经管学院党委书记陈章武教授、人力资源管理与组织行为系的张进老师与近百名MBA同学参加了本次签约发布会，CareerLeader^R的创始人哈佛商学院蒂莫西·巴特勒博士（Dr. Timothy Butler）与清华经管学院职业发展中心主任毛东辉老师一同就本次CareerLeader^R导入活动回答了大家提问。

迄今为止，CareerLeader^R是全球商学院最受推崇的职业发展测评工具，已有超过270家MBA教学机构使用该系统；CareerLeader^R通过“Business Career Interest Inventory (BCII，商业职业兴趣)”、“Management and Professional Reward Profile (MPRP，工作回报价值观) ”以及“Management and Professional Abilities Profile (MPAP，个人职业能力) ”三个部分，对被测评者进行全方位的职业测评，借助心理学的相关专业分析，指引被测评者了解自己职业能力的不同优势，评估自己所适合的不同企业文化；同时，向被测评者提供27种不同的职业发展道路以及相应的职业影响、收益和才干要求，从而指导被测评者确定职业方向，并借助测评结果对其提供相应的职业信息与职业咨询指导。

陈章武书记在发言中指出：引进CareerLeader^R测评系统能够帮助同学们更好的评估自己，找到更适合的岗位，更好的发挥自己的才干。另外一方面，把这套系统引入国内，需要紧密结合和适应中国国情和学生的特点，才能够发挥更大的作用。

作为中国第一批开办MBA教育的商学院之一，清华经管学院一直非常注重MBA的职业发展教育与培训，通过多年来在MBA的职业素质和职业能力等方面的积极投入，清华MBA的就业状况一直持积极健康的发展态势，近年来就业整体形势更加喜人。作为国内商学院中率先导入MBA职业测评体系的学院之一，清华经管在MBA职业发展的引导上非常慎重，针对MBA的职业定位的特殊性，经过近一年的反复考察与协商，才确定将此套测评系统作为清华MBA学生职业发展的首选测评工具，也希望借助国际先进的职业测评体系，更有针对性地指导MBA学生进行职业定位，规划自己的职业发展道路。

目前在读的清华经管学生在2005年春季学期将幸运地成为这套系统的第一批使用者。通过测评，他们将更清晰地了解自己的职业兴趣、工作价值倾向与职业能力，为后续的MBA学习和职业规划指明方向。