【主讲】刘丹上海财经大学

【主题】国际贸易，企业培训和工资差距

【时间】2013年5月9日（周四）15:30-17：00.

【地点】清华经管学院舜德楼306

【语言】中/英文

【主办】国际经济研究中心   

【摘 要】                 

国际贸易，企业培训和工资差距

作者：刘丹

培训作为一种提高劳动生产力的重要方式已经被广泛记录于劳动经济学理论文献中。这篇文章巧妙的将企业特殊培训融合到Helpman, Itskhoki和Redding (2010)最近创建的一个关于搜索模型的框架中。研究表明高生产率企业更重视培训，例如发放高额工资给受过良好培训的员工。此外，高生产率企业在培训技术人员上投资相对较高，并且向他们发放高额工资。出口加剧了企业培训，企业间工资差距和企业内工资差距，并通过一些建立在加拿大企业员工的匹配数据上的经验证据加以论证。