【主题】在中国如何借助企业社会责任(CSR)帮企业吸引、留住和激励人才?
【演讲人】保罗· 汉福瑞斯 伟创力全球人力资源与管理系统执行副总裁
【时间】2011年4月22日( 周五)15:00-16:30
保罗• 汉福瑞斯Paul J. Humphries
伟创力于2000年8月收购了金属包壳制造商Chatham技术公司。在收购前的6个月,Paul J. Humphries先生从Chatham技术公司加盟了伟创力。
Humphries先生在Chatham技术公司担任的最后一项职务是全球运营高级副总裁,负责管理公司在4个大洲的30个设施的制造、工程、质量和供应链业务,为朗讯、爱立信、诺基亚、北电和摩托罗拉等电信巨头提供服务。
在加盟Chatham技术公司之前,Humphries先生是Honeywell(霍尼韦尔)公司消费者产品事业部Holts Lloyd部门(欧洲)的董事总经理。他是在Honeywell与Allied Signal合并时加盟Honeywell公司的。之前他担任Allied Signal Autolite部门的运营副总裁。在加盟Allied Signal之前,他在Isspro公司担任副总裁兼总经理。
离开Chatham技术公司之后,Humphries先生任职伟创力包壳部副总裁,负责伟创力的全球包壳业务运营工作。在此职位上,他在全球实施了大受欢迎的运营管理技术,例如精益制造、六西格玛和Hoshin规划。在伟创力在计算市场的业务扩展方面,他也起着关键作用,是伟创力收购Lightning Metal Specialties以及2000年与Palo Alto Products公司合并背后的架构师之一。
在职业生涯早期,Humphries在英国Borg Warner公司和美国密歇根州的Sterling Heights公司工作了15年时间,主要工作是人力资源和运营管理。
Humphries在威尔士出生,在英国的大学获得了应用社会研究文学学士学位以及人力资源管理硕士学位。